Polskie Stowarzyszenie Pedagogów i Animatorów KLANZA Lublin

zaprasza do udziału w projekcie „Nowe Kwalifikacje=Nowe możliwości
na rynku pracy i poprawa sytuacji osób ubogich pracujących w woj. lubelskim”, numer projektu FELU.09.02-IP.02-0148/24

Projekt realizowany jest przez
Polskie Stowarzyszenie Pedagogów i Animatorów KLANZA Lublin
Okres realizacji projektu: 04.02.2025 – 31.07.2026

Projekt realizowany jest dzięki wsparciu udzielonemu z Europejskiego Funduszu Społecznego + w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021- 2027

Priorytet: IX Zaspokajanie potrzeb rynku pracy

Działanie: 9.2 Aktywizacja zawodowa

Typ projektu nr 1: Poprawa sytuacji na rynku pracy osób ubogich pracujących oraz osób zatrudnionych na umowach krótkoterminowych, cywilnoprawnych.

PROJEKT SKIEROWANY JEST DO:

– 120 osób (60K i 60M) ubogich pracujących i pracujących na umowach krótkoterminowych oraz cywilnoprawnych z terenu województwa lubelskiego w rozumieniu Kodeksu Cywilnego.

Osoba uboga pracująca – osoba: a) zamieszkująca w gospodarstwie domowym w którym dochody (z wyłączeniem transferów społecznych), przypadające na jedną osobę nie przekraczają kryteriów dochodowych ustalonych w oparciu o próg interwencji socjalnej
w miesiącu poprzedzającym przystąpienie do projektu albo b) której dochody podlegające opodatkowaniu w ujęciu miesięcznym nie przekraczają minimalnego wynagrodzenia za pracę w miesiącu poprzedzającym przystąpienie do projektu; umowa krótkoterminowa
– w rozumieniu – umowa będąca podstawą nawiązania stosunku pracy lub innej formy zatrudnienia, zawarta na czas określony, który upływa w okresie realizacji projektu lub trwa nie dłużej niż 6 miesięcy; umowy cywilnoprawne– w rozumieniu umowy zlecenie i umowy
o dzieło będące podstawą nawiązania stosunku pracy lub innej formy zatrudnienia,
we wszystkich przypadkach – umów o pracę za najniższą krajową, umów cywilno-prawnych, muszą one być jedynym źródłem dochodu.

Szczególnie zapraszamy:

- - osoby niepełnosprawne (minimum 6 osób: 3K/3M),
  - osoby pracujące w wieku 18-29 lat (minimum 18 osób: 9K/9M)
  - osoby pracujące w wieku 50 lat i więcej (minimum 18 osób: 9K/9M),

Wsparcie dla osób niepełnosprawnych:

- - biuro Projektu, sale szkoleniowe dostosowane do osób z niepełnosprawnością,
  - materiały szkoleniowe dostosowane do osób z niepełnosprawnością (elektroniczne
    z możliwością powiększenia druku lub odwrócenia kontrastu),
  - możliwość skorzystania z usług takich jak tłumacz języka migowego,
  - asystent osoby niepełnosprawnej.

Wsparcie w projekcie obejmuje:

Przygotowanie indywidualnych planów działania (IPD) dla 120 UP

- - 2 spotkania 2 godzinne (2 x 60 min.) z Doradcą zawodowym dla każdego uczestnika projektu
  - 1 spotkanie 2 godzinne (2 x 60 min.) z Psychologiem dla każdego uczestnika projektu
  - Wypracowanie Indywidualnego Planu Działania tj. zawodowej ścieżki pozwalającej UP na wzmocnienie jego potencjału i wartości na rynku pracy.

W ramach zadania przewidziana jest refundacja kosztów dojazdu.

2. Realizacja szkoleń zawodowych- wsparcie w zakresie poprawy sytuacji na rynku pracy UP

Średnio szkolenie będzie trwało: 120/150 godzin lekcyjnych – jeden dzień wynosi: 8 godzin lekcyjnych (8 x 45 min.)

Uczestnicy Projektu będą kierowani na zajęcia zgodnie z Indywidualnym Planem Działania, przykładowa tematyka szkoleń:

- - KIEROWCA KAT. C+E,
  - REJESTRATOR/KA MEDYCZNY/A,
  - SPAWACZ/KA METODAMI MIG/MAG,
  - OPERATOR/KA KOPARKO-ŁADOWARKI,
  - STOLARZ Z MONTAŻEM MEBLI.
  - PRACOWNIK/CA BIUROWY/A Z ELEMENTAMI SPRZEDAŻY,
  - PRZEDSTAWICIEL/KA HANDLOWY/A W BRANŻY ODNAWIALNYCH ŹRÓDEŁ ENERGII I EKOLOGICZNYCH ROZWIĄZAŃ DLA DOMÓW Z PRAWEM JAZDY KAT. B,
  - MONTER/KA PANELI FOTOWOLTAICZNYCH I POMP CIEPŁA

W ramach zadania przewidziane są dla UP: materiały szkoleniowe, odzież ochronna, catering w trakcie szkoleń, badania lekarskie.

3. Pośrednictwo Pracy dla UP- wsparcie w zakresie oceny potencjału rozwoju zawodowego i poprawy sytuacji na rynku pracy

- - 2 spotkania 2 godzinne (2 x 60 min.) z Pośrednikiem pracy dla każdego uczestnika projektu
  - Umożliwienie UP zdobycia umiejętności efektywnego poszukiwania pracy, przygotowania się do rozmów kwalifikacyjnych, przygotowania aktualnych dokumentów aplikacyjnych oraz umiejętność weryfikacji wiarygodnych ofert pracy, porównywanie warunków płacowych itd.

W ramach zadania przewidziana jest refundacja kosztów dojazdu.

Cel główny projektu:
Poprawiona sytuacja na rynku pracy i zwiększona atrakcyjność jako pracowników 120 os.
(60 K i 60 M) ubogich pracujących i pracujących na umowach krótkoterminowych
oraz cywilnoprawnych z terenu woj. lubelskiego, dzięki zdobyciu lub uzupełnieniu przez nich swoich indywidualnie zdiagnozowanych kwalifikacji/kompetencji zawodowych
na specjalistycznych szkoleniach do 31.07.2026r.

W ramach osiągnięcia celu zostanie wykorzystane kompleksowe wsparcie, tj. doradztwo zawodowe (IPD), spotkania z psychologiem, szkolenia specjalistyczne pozwalające
na zdobycie/potwierdzenie kwalifikacji/kompetencji zawodowych, pośrednictwo pracy.